英会話教室

当社では外国人講師をお招きし、1クール40時間 (20回)の社内英会話教室を開催しています。 やる気さえあれば、少額の費用負担で社内 TOEIC試験のスコアに応じたクラスに参加することができます。

2015年度 Aクラス(中級)
開催:毎週月曜日の定時後
講師:MARK RANDALL LAVERS

簿記検定

当社では日商簿記3級以上合格が特別管理職になるための要件の1つとなっています。
2005年度までは一定資格以上の方を対象として、通信教育の受講や、検定案内等のフォローを行ってきましたが、2006年度からは総合職全員に拡大し、早めの合格を目指してサポートが行われています。

[会社のサポート内容]
 

通信教育受講手続き及び費用
 

検定案内、手続き及び2回までの受験費用
 

外部講習会の案内

向上委員会

職場環境改善等について業務体と従業員の意見交換の場として、または従業員同士のコミュニケーション、文化体育活動に関する事項の推進を図るものとして、社内に向上委員会(毎年改選で社員が運営)が設けられています。

[ 主な行事 ]

納涼大会 :毎年7月末頃開催。

工場敷地内(屋外)で、食べ物屋台・輪投げ・射的・ビンゴゲーム等が行われ、従業員や家族等を含め250名程度が参加します。

 

ボーリング大会 :毎年1月頃開催。

豪華賞品を用意し、従業員や家族等を含め80名程度が参加します。

健康管理

人間ドック・メンタルヘルス

30歳以上の社員の方は、年1回の社内健康診断に替えて、半日人間ドックを受診することができます。 (費用も全額又は半額を会社が負担) また、メンタルヘルスの面からは、4つのケアの1つ「事業場外資源によるケア」として、心の専門家によるカウンセリングを毎月開催しています。

インフルエンザ予防接種 (実施時期11月)

事業所への巡回検診により、希望者へのインフルエンザの予防接種を行っています。

チャレンジ賞

経営方針「新製品の開発」「品質の向上」「コスト意識の高揚」の趣旨に沿った創意工夫、斬新なアイデアを発揮し、顕著な成果をあげられた 場合には、個人またはグループ単位で表彰を行う制度です。

社内論文

社員全員を対象として、毎年社内論文の募集を行っています。入賞作品は3月の創立記念式典で表彰が行われ、3万円~20万円の褒賞金が贈られます。

テーマ

①今後の会社のあるべき姿
②NKEをどのような会社にしたいか
③自分の職務をよりよく遂行するためには
④会社のイノベーションをもたらす源泉は何か
⑤信頼される人間とは
⑥自分の職務の問題点と改善点
⑦エネルギーに関する私の夢
⑧その他会社の業務に関すること

社長と語る会

職場の活性化を図るためには、社員同士のコミュニケーションを深めることが最も大切なことであるとの考えから、社長提案により様々な階層の社員と「社長と語る会」が開催され、自分の職場の問題点や会社に対する意見・期待することの意見交換が行われます。

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