トピックス – 最新情報
2024年2月6日 【スマートエネルギーWeek【春】2024のスマートグリッド展へ出展のお知らせ】 2023年12月21日 【採用案内のリニューアルのお知らせ】 202
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英会話教室
当社では外国人講師をお招きし、1クール40時間 （20回）の社内英会話教室を開催しています。やる気さえあれば、少額の費用負担で社内 TOEIC試験のスコアに応じたクラスに参加することができます。
簿記検定
当社では日商簿記３級以上合格が特別管理職になるための要件の１つとなっています。［会社のサポート内容］通信教育受講手続き及び費用検定案内、手続き及び２回までの受験費用外部講習会の案内
向上委員会
職場環境改善等について業務体と従業員の意見交換の場として、または従業員同士のコミュニケーション、文化体育活動に関する事項の推進を図るものとして、社内に向上委員会（毎年改選で社員が運営）が設けられています。［ 主な行事 ］納涼大会 ：毎年７月末頃開催工場敷地内（屋外
チャレンジ賞
経営方針「新製品の開発｣｢品質の向上｣｢コスト意識の高揚｣の趣旨に沿った創意工夫、斬新なアイデアを発揮し、顕著な成果をあげられた場合には、個人またはグループ単位で表彰を行う制度です。
健康管理
人間ドック・メンタルヘルス30歳以上の社員の方は、年１回の社内健康診断に替えて、半日人間ドックを受診することができます。 （費用も全額又は半額を会社が負担） また、メンタルヘルスの面からは、４つのケアの１つ「事業場外資源によるケア」として、心の専門家によるカウンセリングを毎月
社内論文
社員全員を対象として、毎年社内論文の募集を行っています。入賞作品は３月の創立記念式典で表彰が行われ、３万円～２０万円の褒賞金が贈られます。テーマ①今後の会社のあるべき姿②NKEをどのような会社にしたいか③自分の職務をよりよく遂行するためには④会社のイノベーショ
社長と語る会
職場の活性化を図るためには、社員同士のコミュニケーションを深めることが最も大切なことであるとの考えから、社長提案により様々な階層の社員と「社長と語る会」が開催され、自分の職場の問題点や会社に対する意見・期待することの意見交換が行われます。
過電流ロック形高圧気中負荷開閉器
（2004年～2013年製）
PASお客様相談窓口の閉鎖について
2025年3月21日過電流ロック形高圧気中開閉器（2004年～2013年製）において一部お客様で発生した、再投入操作ができない事象に関する相談窓口を閉鎖いたしました。詳しくはＰＤＦファイルをご覧ください。「PASお客様相談窓口の閉鎖について」P