お知らせ

トピックス 取り組みいろいろ

この度、弊社はベトナムの大手盤メーカーHawee P&T社とキュービクルを含む受配電機器製品に関する日本国内の独占販売契約を締結いたしました。【概要】昨今、受配電機器において半導体等の部品製造・調達遅延による長納期化が問題となっています。これに対し、弊社は

トピックス 取り組みいろいろ

日本販売独占契約を締結したベトナムHaweeP＆T社製キュービクルを自社発電サイトに設置弊社は温室効果ガス排出量の削減の一環として、自社工場敷地内にソーラーカーポートを設置し、自家消費型太陽光発電を開始しました。1956年の創業以来培ってきた発送電技術と経験をもとに、再生

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当社では外国人講師をお招きし、1クール40時間 （20回）の社内英会話教室を開催しています。やる気さえあれば、少額の費用負担で社内 TOEIC試験のスコアに応じたクラスに参加することができます。

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当社では日商簿記３級以上合格が特別管理職になるための要件の１つとなっています。［会社のサポート内容］通信教育受講手続き及び費用検定案内、手続き及び２回までの受験費用外部講習会の案内

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職場環境改善等について業務体と従業員の意見交換の場として、または従業員同士のコミュニケーション、文化体育活動に関する事項の推進を図るものとして、社内に向上委員会（毎年改選で社員が運営）が設けられています。［ 主な行事 ］納涼大会 ：毎年７月末頃開催。工場敷地内（屋

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経営方針「新製品の開発｣｢品質の向上｣｢コスト意識の高揚｣の趣旨に沿った創意工夫、斬新なアイデアを発揮し、顕著な成果をあげられた場合には、個人またはグループ単位で表彰を行う制度です。

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人間ドック・メンタルヘルス30歳以上の社員の方は、年１回の社内健康診断に替えて、半日人間ドックを受診することができます。 （費用も全額又は半額を会社が負担） また、メンタルヘルスの面からは、４つのケアの１つ「事業場外資源によるケア」として、心の専門家によるカウンセリングを毎月

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社員全員を対象として、毎年社内論文の募集を行っています。入賞作品は３月の創立記念式典で表彰が行われ、３万円～２０万円の褒賞金が贈られます。テーマ①今後の会社のあるべき姿②NKEをどのような会社にしたいか③自分の職務をよりよく遂行するためには④会社のイノベーショ

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職場の活性化を図るためには、社員同士のコミュニケーションを深めることが最も大切なことであるとの考えから、社長提案により様々な階層の社員と「社長と語る会」が開催され、自分の職場の問題点や会社に対する意見・期待することの意見交換が行われます。